Уровень - квалификация - работник
Cтраница 2
Размер заработной платы зависит от следующих факторов: величины стоимости рабочей силы, уровня квалификации работника, национальных различий в условиях труда, спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда. [16]
Помимо рассмотренных выше разновидностей состояния предприятия выделяют социальное банкротство, которое характеризуется снижением уровня квалификации работников, их заработной платы, духовной деградацией персонала, повышением частоты конфликтов, массовым высвобождением работников. [17]
Работа по обучению электротехнического персонала должна быть направлена на повышение технической грамотности, уровня квалификации работников ДАО и их филиалов, носить непрерывный многоуровневый характер, с целью предупреждения аварийности и травматизма, а также совершенствования знаний в процессе трудовой деятельности. [18]
Но они могут устанавливаться и во время функционирования трудовых отношений, например при проверке уровня квалификации работника при его периодической аттестации на соответствие выполняемой работе. [19]
Бригадир должен наилучшим образом расставлять рабочих а соответствии с технологическим процессом, учитывая при эюм как уровень квалификации работников, так и склонности и к выполнению тех или иных видов работ. При этом желательно, чтобы бригадир, если это возможно, практиковал чередование операций и видов работ с целью преодоления у рабочих избы i очного перенапряжения и монотонности в труде. [20]
Основной принцип работы ФПК Космос-Нефть - Газ заключается в постоянном расширении спектра предоставляемых услуг и повышении уровня квалификации работников и, как следствие, повышении роли компании. [21]
Решение этих задач призвана обеспечить система повышения квалификации и переподготовки кадров, основной целью которой является постоянное приведение уровня квалификации работников в соответствие с изменяющимися производственными и социальными условиями, формирование у них высокого профессионализма, современного экономического мышления, умения работать в условиях полного хозрасчета и самофинансирования, развития демократии и самоуправления. [22]
Средний срок службы зависит от конкретных условий эксплуатации, конструкции катодного кожуха и футеровки, качества футеровочных материалов, уровня квалификации работников и понимания ими химических и физических процессов, происходящих в катоде. Поддержание заданных режимов эксплуатации ванны является наиболее важным, так как при их нарушении катодное устройство любой конструкции не может служить долго. По данным, приведенным в [5], средний срок службы ванн на зарубежных заводах составляет 2300 - 3650 сут, но указывается, что на многих заводах он значительно короче. [23]
 |
Показатели фонда потребления в динамике. [24] |
Если увеличение средств, направленных на потребление, сопровождается ростом производительности труда, снижением коэффициента текучести кадров, повышением уровня квалификации работников, то использование прибыли на потребление является экономически эффективным. [25]
ФРВ - резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; ФРВд - дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки. [26]
 |
Анализ уровня оплаты труда. [27] |
Из-таблицы видно, что рост среднегодовой зарплаты вызван в основном увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, разных доплат и премий. [28]
Величина затрат труда при разработке и внедрении ТИ зависит от специфики труда, его организации, совершенства средств труда, уровня квалификации работников. Развитие науки и техники, совершенствование организации труда и управления постоянно вносят изменения в процесс ТИ, что требует систематической корректировки норм времени. Разработка прогрессивных норм времени, которые позволяют рационально организовывать работы в ЦТП, является одним из путей повышения эффективности ТИ. [29]
 |
Анализ уровня оплаты труда. [30] |
Страницы: 1 2 3 4