Cтраница 1
Уровень организации труда может быть оценен критериями эффективности труда. Критериями эффективности труда в нефтедобыче могут служить удельная трудоемкость и себестоимость обслуживания скважин, методика расчета которых известна. [1]
Уровень организации труда на предприятиях должен соответствовать уровню развития техники и технологии, быть научно обоснованным. Научная организация труда ( НОТ) основывается на достижениях науки и передовом опыте, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда. [2]
Уровень организации труда характеризуется ростом производительности, повышением материально-культурного уровня трудящихся и непрерывным улучшением условий труда. Под производительностью труда понимают эффективность, плодотворность труда. [3]
Уровень организации труда характеризуется коэффициентами использования рабочего времени, удельным весом технически обоснованных норм, прогрессивностью форм разделения и кооперации труда рабочих, коэффициентами сменяемости и текучести рабочих кадров, уровнем трудовой дисциплины. [4]
Уровень организации труда по участку, цеху оценивается с учетом перечисленных выше коэффициентов. [5]
Уровень организации труда характеризуется ростом производительности, повышением материально-культурного уровня трудящихся и непрерывным улучшением условий труда. Под производительностью труда понимают эффективность, плодотворность труда. [6]
Оценить уровень организации труда - это значит определить, насколько целесообразно используется в данных конкретных условиях производства живой труд. А это в решающей мере зависит от выбора показателей, по которым можно было бы оценить как фактическое состояние, так и эффективность проводимых мероприятий. [7]
Оценка уровня организации труда по методике и технике выполнения внешне напоминает сопоставительный анализ. Однако при сопоставительном анализе данный показатель не только сравнивается с лучшим в отрасли ( на родственном предприятии), но и определяются пути быстрейшего достижения этого высокого показателя другими предприятиями отрасли. При оценке же уровня организации труда достигнутый ( плановый) уровень сравнивается с эталоном, являющимся единым для всех предприятий, независимо от их отраслевой и территориальной принадлежности. [8]
Оценка уровня организации труда и производства достаточно полно может быть произведена по качеству действующих на предприятии норм. Особенности процесса бурения скважин и организации труда буровых бригад затрудняют определение ка-честаа норм, не позволяют поддерживать их на прогрессивном уровне, стимулирующем рост производительности труда. [9]
Для оценки уровня организации труда в течение смены сопоставляются средняя ( номинальная) продолжительность рабочего дня и фактическое время работы в смену. [10]
Система показателей уровня организации труда охватывает расчет следующих коэффициентов. [11]
Какие показатели характеризуют уровень организации труда. [12]
В этой системе уровень организации труда рассчитывается по следующим основным коэффициентам. [13]
Какие показатели характеризуют уровень организации труда. [14]
По этой причине уровень организации труда и управления производством, а также численность работников на предприятиях, работающих в одинаковых условиях, выпускающих один и тот же вид продукции на одинаковом оборудовании, часто существенно различаются. [15]