Cтраница 3
Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, выполнение плана мероприятий по повышению его уровня, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени и фонда зарплаты. [31]
Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, выполнение плана мероприятий по повышению его уровня, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени, расходование фонда заработной платы. [32]
Внедрение НОТ связано с необходимостью оценить уровень организации труда на предприятиях и в их подразделениях. Количественная оценка уровня организации труда дает возможность сравнить результаты работы цехов, служб и участков по ее совершенствованию, а также определить состояние отдельных ее элементов. [33]
Следует также указать, что определить уровень организации труда по участку, цеху - задача трудоемкая, требующая большого количества исходных данных, хорошо поставленного учета и статистической отчетности, квалифицированных методических рекомендаций с наглядными примерами расчета, а также организации наблюдений. [34]
Отдел труда и заработной платы анализирует уровень организации труда, выполнение плана мероприятий по повышению его уровня, обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по категориям и профессиям, уровень производительности труда, использование фонда рабочего времени и фонда зарплаты. [35]
На основе анализа результатов расчета показателей уровня организации труда по предложенным для буровых предприятий методикам был обоснован метод оценки уровня организации труда в буровых бригадах, наиболее приемлемый для существующей организации производства 1на буровых предприятиях объединения Коминефть. [36]
От уровня оснащенности рабочего места и уровня организации труда на нем в значительной мере зависит производительность труда токаря. [37]
Несмотря на известные достижения в этой области уровень организации труда на предприятиях по переработке пластмасс еще весьма различен. [38]
Выполнение первых пяти условий полностью зависит от уровня организации труда и производства на данном предприятии, в данном конкретном цехе и поэтому не входит в круг рассматриваемых вопросов настоящих методических указаний. [39]
Выдерживание первых пяти условий полностью зависит от уровня организации труда и производства на данном предприятии, в данном конкретном цехе и поэтому не входит в круг рассматриваемых здесь вопросов. Поэтому ниже рассмотрим вопросы, связанные с оценкой деятельности трудовых коллективов и формированием их хозрасчетного дохода. [40]
В последние годы создано несколько методик определения уровня организации труда или организации труда, производства и управления. [41]
К первой группе обычно относят факторы, характеризующие уровень организации труда и производства и оказывающих большое влияние на обеспечение требований ремонтопригодности, заложенных при разработке конструкции машины. [42]
В современных условиях бурного развития науки и техники уровень организации труда в решении коренных задач коммунистического строительства и прежде всего в деле повышения производительности труда значительно возрастает, повышается необходимость его научной организации. [43]
Дополнительные показатели должны использоваться для уточнения общей оценки уровня организации труда. [44]
В соответствии с рекомендациями НИИ труда для оценки уровня организации труда на рабочих местах ( участках) используются различные частные аналитические показатели, на основе которых определяется общий ( интегральный) показатель уровня организации труда. [45]