Cтраница 4
На практике следует использовать показатели, наиболее ярко отражающие уровень организации труда, и не увлекаться чрезмерным числом показателей. Обычно показатели уровня организации труда и производства делятся на основные и дополнительные. Однако может оказаться, что на одном предприятии ( для данного производства) будут наиболее пригодными дополнительные показатели, а на другом основные. [46]
При комплексном анализе организационного уровня производства целесообразно оценить и уровень организации труда. [47]
Необходимым условием правильной разработки плана НОТ является научно обоснованная оценка уровня организации труда, производства и управления во всех структурных подразделениях буровой организации. Для этого следует использовать систему показателей количественной оценки уровня НОТ, разработанную Научно-исследовательским институтом труда. [48]