Условия - премирование
Cтраница 3
Показатели и условия премирования машинистов землеройных и дорожно-строительных машин соответствуют производственным задачам при условии постановки заданий на выполнение конкретных работ. [31]
Конкретные показатели, условия премирования, размеры премий и порядок их начисления устанавливаются руководителем автотранспортного предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. [32]
 |
Часовые тарифные ставки ремонтно-обслуживающих рабочих. [33] |
Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем автотранспортного предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. [34]
Необходимо проанализировать и условия премирования, которые также подразделяются на основные и дополнительные. В число основных условий включаются наиболее существенные требования к работникам ( коллективам), при невыполнении которых премия не выплачивается. При их невыполнении премия может быть выплачена, но в уменьшенном размере. [35]
Коллективам бригад устанавливаются условия премирования по каждому показателю счета. [36]
Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда этих работников, а также специфику того подразделения, в котором данный человек работает. [37]
Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. [38]
Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда этих работников, а также специфику того подразделения, в котором данный человек работает. [39]
Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премии по участкам работы ( группам рабочих) в указанных пределах устанавливаются руководителями предприятий по согласованию с профсоюзными организациями. [40]
Конкретные показатели и условия премирования, а также размеры премий устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. [41]
Характерные показатели и условия премирования устанавливаются директором предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. При этом максимальные размеры премий из фонда заработной платы не могут превышать предельный размер их, установленный постановлением правительства и равный в нефтеперерабатывающей промышленности 30 % тарифного заработка рабочего. Премии, выплачиваемые за счет фонда материального поощрения, предельными размерами не ограничиваются. [42]
Размеры премий, условия премирования, частичное или полное лишение премии, а также другие вопросы оплаты труда и материального поощрения бригад подряда установлены и утверждены Госстроем СССР и в этой книге не рассматриваются. [43]
Конкретные показатели и условия премирования рабочих, а также размеры премий устанавливаются руководителем снабженческой сбытовой организации по согласованию с местным комитетом профсоюза. [44]
Конкретные показатели и условия премирования рабочих, а также размеры премий устанавливаются руководителем снабженческо-сбытовой организации по согласованию с местным комитетом профсоюза. [45]
Страницы: 1 2 3 4