Cтраница 1
Уставы профсоюзов и их объединений ( ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают сами профсоюзы. Эти акты предусматривают цели и задачи профсоюза, его структуру, другие вопросы деятельности профсоюза, их объединений. [1]
Устав профсоюза, определяя задачи первичной профсоюзной организации, в первую очередь отмечает такие, как мобилизация всех рабочих и служащих предприятия, учреждения на выполнение и перевыполнение государственного плана, укрепления трудовой дисциплины и развитие социалистического соревнования разработка и проведение практических мероприятий, направленных на непрерывное повышение производительности труда, максимальное использование внутренних резервов производства, улучшение качества и снижение себестоимости продукции, привлечение рабочих и служащих к активному участию в управлении производством. Профсоюзные организации организуют работу по распространению передового опыта, новейших достижений науки и техники, по развитию массового движения рационализаторов и изобретателей. [2]
Уставы профсоюзов и их объединений ( ассоциаций), положения о первичных профорганизациях утверждают сами профсоюзы. Эти акты предусматривают цели и задачи профсоюза, его структуру, другие вопросы деятельности профсоюза, их объединений. [3]
Устав профсоюзов СССР предусматривает, что фабзавместком осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и разрешает трудовые споры. Статья 88 Основ законодательства о труде, ст. 208 КЗоТ и ст. 10 Положения о правах ФЗМК определяют его права по разрешению трудовых споров. Согласно этим нормам и Положению о порядке рассмотрения трудовых споров ( гл. V и VI), ФЗМК имеет большие юридические права по разрешению трудовых споров. Он является органом, рассматривающим по существу трудовые споры, которые не решены КТС или по которым решение комиссии по трудовым спорам обжаловано работником. ФЗМК является первичным органом, решающим споры о материальном ущербе, причиненном работнику увечьем или иным повреждением здоровья на производстве. [4]
Уставом профсоюзов СССР также предусмотрено, что заседание профсоюзного комитета является правомочным при участии в нем не менее двух третей членов профкома. Постановление о согласии на увольнение работника по инициативе администрации считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профкома, присутствующих на заседании. [5]
Уставом профсоюзов СССР, к-рый принимается съездом профсоюзов СССР. Каждый отраслевой профсоюз организуется по производственному принципу ( работники различных профессий одного предприятия, учреждения, орг-ции объединены одним отраслевым профсоюзом) и имеет свой устав, отражающий особенности данного профсоюза. [6]
В уставе профсоюзов, утвержденном в 1959 г. на XII съезде, сказано, что ВЦСПС участвует в подготовке и рассмотрении в правительстве законопроектов по вопросам охраны труда. [7]
В Уставе профсоюзов СССР, утвержденном XII съездом, указано, что ВЦСПС участвует в подготовке и рассмотрении в правительстве законопроектов по вопросам охраны труда. Центральный комитет профсоюза ( рабочих строительства и промышленности строительных материалов) заслушивает доклады строительных организаций о состоянии производства и охраны труда, устанавливает правила и нормы по охране труда, обязательные для строительства и промышленности строительных материалов; участвует в разработке проектов законодательных актов по охране труда; изучает причины травматизма и профессиональных заболеваний. [8]
Согласно ст. 49 Устава профсоюзов СССР ( и ст. 25 Устава отраслевого профсоюза) в цехах, на отделениях, фермах, бригадах, в мастерских по решению рабоч-кома создаются профсоюзные организации. [9]
В соответствии с Уставом профсоюзов СССР ВЦСПС участвует в разработке и обеспечении выполнения государственных планов экономического и социального развития СССР, мероприятий по дальнейшему совершенствованию форм и методов управления, хозяйственного механизма; совместно с соответствующими государственными и общественными органами организует социалистическое соревнование и руководит им; совместно с органами государственного управления участвует в решении вопросов производства, труда, быта и культуры трудящихся и учащейся молодежи; заслушивает отчеты комитетов и советов профсоюзов, а также доклады министерств, государственных комитетов и ведомств по этим направлениям работы. [10]
Фабзавместком в своей работе руководствуется Уставом профсоюзов СССР, уставом отраслевого профсоюза, постановлениями вышестоящих профсоюзных органов, а также нормами советского законодательства. [11]
Профсоюзы должны шире использовать записанное в Уставе профсоюзов. СССР право заслушивать сообщения хозяйственных руководителей по этим вопросам на заседаниях комитетов и советов профсоюзов, рабочих собраниях и производственных совещаниях. [12]
Профсоюзы должны шире использовать записанное в Уставе профсоюзов СССР право заслушивать сообщения хозяйственных руководителей по этим вопросам на заседаниях комитетов и советов профсоюзов, рабочих собраниях и производственных совещаниях. [13]
Советы профессиональных союзов создаются в соответствии с Уставом профсоюзов СССР в республиках, краях и областях и являются правомочными органами, осуществляющими руководство всей деятельностью профсоюзных организаций республики, края, области. [14]
Советы профессиональных Союзов создаются в соответствии с Уставом профсоюзов СССР в республиках, краях и областях и являются правомочными органами, осуществляющими руководство всей деятельностью профсоюзных организаций республики, края, области. [15]