Cтраница 4
Процессуальное отношение по рассмотрению трудового спора в ФЗМК возникает на основании заявления работника, трудовой спор которого не был решен в КТС вследствие недостижения соглашения сторон или жалобы на решение КТС, с которым работник не согласен. В этом правоотношении ФЗМК наделен властными полномочиями, а другими участниками правоотношения могут быть те же лица, что и в КТС. Это отношение в значительной мере нормами права не регулируется и имеет форму общественного ( неправового) отношения, предусмотренного Уставом профсоюзов СССР. Вместе с тем трудовое законодательство возлагает на ФЗМК обязанность рассмотреть заявление или жалобу работника по трудовому спор-у и вынести свое решение, а также определяет некоторые наиболее общие требования к ФЗМК при рассмотрении спора, указывает порядок исполнения его решений. [46]