Cтраница 4
Основой управления социалистическим предприятием является демократический централизм. Принцип демократического централизма в управлении государственным предприятием проявляется в государственном руководстве, централизованном планировании, единоначалии, с одной стороны, и в участии коллектива рабочих и служащих в решении важнейших производственных, хозяйственных и культурно-бытовых вопросов предприятия - с другой. Формы участия работников предприятия в управлении производством весьма многообразны. Одной из форм этого участия являются производственные совещания. [46]
При этом проверяются оформление факта виновности работника в нарушении производственных и технологических инструкций, трудовой дисциплины, требований техники безопасности и других производственных упущениях, размер снижения премии и его зависимость от тяжести упущений в соответствии с утвержденным перечнем возможных отклонений. Выясняется участие коллектива в принятии решения о снижении размера премий. [47]
С его согласия администрация назначает бригадира. При участии коллектива ( совета) бригады проводится аттестация и рационализация рабочих мест бригады. В пределах установленных нормативов и средств коллектив ( совет) бригады определяет размеры премий и заработка каждого члена бригады, выплачиваемых за результаты работы всего коллектива бригады, с учетом реального вклада в общие результаты работы. [48]
При определении соответствующих долей прибыли важно учесть конкретный вклад каждого участника в получении суммарного эффекта. С этой целью целесообразно установить удельный вес ( коэффициент) экономии от снижения себестоимости по зависящим от предприятия факторам в сумме прибыли, полученной в результате производства и применения новой техники. Определение доли участия коллектива предприятия в прибыли от новой техники на основе экономии от снижения себестоимости имеет значение для дифференциации отчислений от прибыли в фонды стимулирования. [49]