Личностный фактор
Cтраница 3
Если покупатель получает сходные предложения от различных поставщиков, он оказывается не в состоянии осуществить рациональный выбор и сосредоточивает внимание на личностных факторах. Если предложения поставщиков значительно различаются, покупатель рассматривает экономические факторы. [31]
К этому следует добавить, что современный научно-технический прогресс, колоссальное возрастание объемов и сложности производства все более повышают роль так называемого личностного фактора: личной организованности, самодисциплины работника. Поэтому и предметом основной заботы организатора производства становится именно человек, а преобладающим методом руководства людьми - разъяснение, убеждение. [32]
Эффективность внутрифирменных механизмов управления непосредственно обусловлена тем, что менеджмент активно приспосабливается к изменениям в технике, технологии, рабочей силе, учитывает тенденцию повышения роли личностного фактора в управлении производством. Конкретные формы и методы управления направлены на усиление эффективности использования наемного труда - рабочих, служащих, ученых, ИТР, специалистов, самих управляющих. Сейчас индивидуальный работник используется в наиболее полной степени с точки зрения его творческого потенциала. Рельефно проявляется стремление комплексной эксплуатации физических, организаторских, эмоциональных способностей, организаторских и исполнительских качеств современных работников. [33]
Обстоятельства ( среда) определяют, например, успешность отдельного занятия, но цикл занятий будет успешным только при хорошей методике их проведения, а в течение учебного года главным становится личностный фактор. [34]
Те факторы, у которых среднее значение выше, чем у фактора условий работы, а именно, вознаграждение, достижение целей, власть и влиятельность и другие, относятся к личностным факторам, иными словами, это скорее внутренние, нежели внешние мотиваторы. Вопрос удовлетворенности или неудовлетворенности в отношении к внутренним факторам может стать некорректным. Мы полагаем, что если человек должен делать то, что совпадает с тем, что его мотивирует, он способен к более высокой отдаче как работник, на более длительное время и более эффективно в моменты стрессов, чем при отсутствии подобного совпадения. С учетом всего этого потребность в благоприятных физических условиях работы не играет важной роли и должна быть помещена на самый низ рейтинга факторов мотивации. [35]
Переговоры могут рассматриваться как результат межличностного взаимодействия, исход которого является более или менее приемлемым для обеих сторон. Личностные факторы оказывают значительное влияние на выбор тактики переговоров. [36]
Факторы, влияющие на заинтересованность, представляют собой разнообразные переменные, взаимодействующие друг с другом и выражающие конкретную степень заинтересованности в определенный момент времени. Среди личностных факторов в модели представлены: потребности, ценности, важность и интересы. По отношению к различным продуктам и услугам они формируют разные уровни заинтересованности для индивидуумов. Воздействие факторов, влияющих на заинтересованность, также регулируется способностью потребителя находить и обрабатывать информацию. [37]
Что же, вы думаете, порют и валяют в перьях. Да этот самый личностный фактор, пока еще не вполне устраненный из человеческих ценностей. Культ личности, на который большевики вынуждены были пойти1, ( хотя мыслили вполне мондиалистски: роль личности ничтожна, все определяется объективными законами, каковые суть просто модификация современной западной концепции легелизма), оказался ахиллесовой пятой их бытийной позиции; он привязывал партию к автохтон-ности, местной архаике ( хотя надо подчеркнуть еще раз: Сталин был - не мог не быть по своей сути - вполне мондиалистским лидером в контексте современного понимания этой роли); это же, собственно, и было направлением перестроечной коррекции социализма - культу личности противостоит идеал правового государства. [38]
Динамическая версия модели требования - контроль ( рис. 34.3) интегрирует воздействия среды с личностными проявлениями, например развитием самооценки и долговременного истощения. Динамическая версия интегрирует личностные факторы и факторы среды путем построения двух совмещенных гипотез о механизмах исходного напряжения и обучения: а) стресс препятствует обучению; б) обучение с истечением времени может препятствовать развитию стресса. Первая гипотеза заключается в том, что уровни высокого психологического напряжения могут сдерживать нормальные способности по принятию вызова и тем самым препятствуют дальнейшему обучению. [39]
Этому способствовал и личностный фактор - характер самого Никона, который в силу своих представлений о том, что священство выше царства, вступил вскоре в конфликт не только с оппозиционными ему церковными иерархами, но и с влиятельными придворными вельможами, а затем и с самим царем. [40]
 |
Рекомендуемые компоненты программ медицинского контроля для персонала, подвергающегося рискам переохлаждения или связанным с ним факторам. [41] |
Факторы риска, связанные с простудой, переохлаждением, несчастными случаями или травмами, можно обобщать до определенных пределов. Очень большую роль играют личностный фактор и состояние здоровья отдельного человека, поэтому к факторам риска следует подходить осторожно. Как уже было сказано, некоторые болезни, специальные средства лечения и другие факторы усиливают травматические последствия переохлаждения. [42]
При рассмотрении причин необходимо учитывать так называемые человеческие факторы. К ним относятся как психофизиологические, личностные факторы ( отсутствие у человека необходимых для данной работы индивидуальных качеств, нарушение его психологического состояния и пр. [43]
Представления о людях, с которыми лучше иметь дело, отношение к явлениям других культур, событиям из жизни других народов во многом определяются тем, как историческое прошлое, современная социальная действительность преломляются в психологии личности. Вот почему социологи особо выделяют личностные факторы. [44]
В ряде случаев психологически важные качества могут сформироваться только при наличии соответствующих природных данных. Речь идет прежде всего об устойчивых личностных факторах, например, таких, как тип нервной системы и темперамент. [45]
Страницы: 1 2 3 4