Cтраница 2
Фонд материального поощрения образуется из прибыли предприятия в зависимости от итогов его хозяйственной деятельности. Он начал создаваться на предприятиях с 1966 г. Фонду материального поощрения принадлежит большая роль в повышении стимулирующего воздействия оплаты труда. Средства этого фонда используются главным образом на премирование работников предприятия. [16]
Фонд материального поощрения предназначен для премирования в денежной форме рабочих, инженерно-технических идру-шх работников за показатели роста эффективности производства. [17]
Фонд материального поощрения образуется на предприятии для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, росте объема чистой продукции и прибыли, быстрейшем освоении выпуска новых видов продукции и улучшении их качества. [18]
Фонд материального поощрения образуется за счет прибыли в зависимости от роста производительности труда и производства продукции высшей категории качества и выполнения плана поставок продукции потребителям в соответствии с заключенными договорами. Отчисление средств в фонд материального поощрения осуществляется по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки, устанавливаемым в процентах к прибыли или фонду заработной платы базового года. [19]
Фонд материального поощрения в части, создаваемой за счет фонда заработной платы, используется на премирование рабочих по установленным системам. [20]
Фонд материального поощрения в годовом плане для предприятия устанавливается исходя из его размера на соответствующий год по пятилетнему плану и степени увеличения ( уменьшения) ФМП по годовому плану отделения дороги в целом. Годовая величина фонда материального поощрения распределяется по кварталам в соответствии с распределением по кварталам планового фонда заработной платы. [21]
Фонд материального поощрения в вагонных депо и на его участках планируется по общепринятой методике. Фондообразующими показателями являются рост производительности труда и недопущение перерасхода эксплуатационных средств. [22]
Фонд материального поощрения на хозрасчетных станциях образуется также за счет местных доходов станций по нормативам в процентах от общей суммы этих доходов. В фонд зачисляется примерно 3 - 5 % местных доходов станций и вокзалов. [23]
Фонд материального поощрения утверждается на планируемый год отделением дороги. По итогам каждого квартала определяются дополнительные отчисления в этот фонд, если перевыполнено задание по уровню производительности труда. [24]
Фонд материального поощрения на дистанциях пути по плану определяется на общих основаниях. [25]
Фонд материального поощрения соответственно уменьшается при невыполнении задания по росту производительности труда, снижению себестоимости ремонтных работ и прибыли. [26]
Фонд материального поощрения планируется так же, как и другим отраслевым линейным предприятиям. [27]
Фонд материального поощрения расходуется на выплату премий, вознаграждений, иные формы поощрения за труд и на материальную помощь. [28]
Фонд материального поощрения ( ФМП) определяется в соответствии с порядком образования этого фонда, показанным в табл. 7 Альбома схем. [29]
Фонд материального поощрения расходуется: на премирование рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих по установленным премиальным системам; на повышение премий, выплачиваемых рабочим из фонда заработной платы; на единовременное поощрение отличившихся работников и служащих за выполнение особо важных производственных заданий; на выплату вознаграждения рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим за общие годовые итоги работы предприятия; на оказание материальной помощи работникам предприятия. [30]