Cтраница 4
Фонд материального поощрения создается для повышения материальной заинтересованности работников предприятия в повышении эффективности его работы. Этот фонд создается за счет прибыли и фонда заработной платы. Фонд материального поощрения расходуется на премирование победителей в социалистическом соревновании, на премирование ИГР и служащих за выполнение и перевыполнение плана, на выплату вознаграждения работникам за общие результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам за год, на оказание единовременной помощи. [46]
Фонд материального поощрения образуется за счет прибыли и используется на премирование рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и других категории работников по установленной на предприятии премиальной системе и для оказания им единовременной помощи; для поощрения работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; на выплату премий коллективам и отдельным работникам - победителям во внутризаводском социалистическом соревновании. [47]
Фонд материального поощрения при расширении хозяйственной самостоятельности предприятий ( объединений) / / Экон. [48]
Фонд материального поощрения предназначен для премирования рабочих, ИТР и служащих за повышение эффективности производства. В настоящее время из ФМП производится: 1) текущее премирование по результатам работы за месяц, квартал; 2) премирование по итогам работы предприятия за год; 3) единовременные поощрения за особые производственные достижения; 4) единовременная материальная помощь; 5) премирование по итогам социалистического соревнования внутри предприятия. [49]
Фонд материального поощрения используется на премирование работников предприятий, выплату вознаграждений за общие годовые результаты работы предприятия, для оказания единовременной помощи работникам. [50]