Плановый фонд - материальное поощрение
Cтраница 1
Плановый фонд материального поощрения для текущего премирования рабочих бригады образуется из суммы фонда материального поощрения, предназначенной по смете расходования этого фонда на АТП для премирования рабочих, пропорционально удельному весу фонда заработной платы бригады в общем фонде заработной платы рабочих АТП. [1]
Плановый фонд материального поощрения создается за счет плановой прибыли предприятия. Размер прибыли, отчисляемой в фонд, поставлен в зависимости от показателей эффективности работы предприятия. [2]
 |
Нормы ФМП в зависимости от удельного веса ИТР и служащих в фонде заработной платы предприятия, %. [3] |
Плановый фонд материального поощрения на 1990 г. определяется путем умножения планового фонда заработной платы этого года на установленную норму. [4]
Плановый фонд материального поощрения на грузовой станции определяется так же, как и на сортировочных станциях. [5]
Плановый фонд материального поощрения устанавливает цеху управление предприятия с учетом роли цеха в образовании плановой прибыли предприятия и в обеспечении общезаводской рентабельности. Фактическую сумму фонда уменьшают или увеличивают против плана в зависимости от результатов хозрасчетной деятельности цеха. [6]
В плановый фонд материального поощрения текущего года включаются средства, не использованные в предыдущем году. Перераспределение средств фондов производится в начале года при составлении сметы использования этих фондов. [7]
Размер планового фонда материального поощрения устанавливается цеху управлением предприятия в зависимости от роли цеха в образовании плановой прибыли предприятия и в обеспечении общезаводской рентабельности. Фактическая сумма фонда может уменьшаться и увеличиваться против плана в зависимости от результатов хозрасчетной деятельности цеха. [8]
Размер планового фонда материального поощрения устанавливается цеху управлением завода в зависимости от роли цеха в образовании заводской плановой прибыли и в обеспечении общезаводской рентабельности. Фактическая сумма фонда может уменьшаться и увеличиваться против плана в зависимости от результатов хозрасчетной деятельности цеха. [9]
Размер планового фонда материального поощрения для нефтедобывающего объединения определяется Министерством нефтяной промышленности. [10]
При распределении планового фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, исходят из того, что размер средств, направляемых на премирование инженерно-технических работников и служащих ( в процентах к их фонду заработной платы), не должен, как правило, превышать уровня премирования рабочих с учетом премий по аккордно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда. [11]
При анализе планового фонда материального поощрения базового года, являющегося составной частью фонда материального поощрения планового года и базой для определения прироста ФМП, следует обратить внимание на исключение из его величины суммы, направляемой на стимулирование производства товаров народного потребления, так как объем их производства планируется исходя из норматива на рубль заработной платы. [12]
В недостающей части плановый фонд материального поощрения образуется за счет дополнительной прибыли. [13]
Предположим, необходимо определить плановый фонд материального поощрения на текущий год. [14]
Следующим этапом обоснования величины планового фонда материального поощрения является сопоставление планируемого увеличения производства товаров народного потребления и плановой суммы поощрения за выпуск этих товаров на рубль фонда заработной платы. [15]
Страницы: 1 2 3 4