Единый фонд - оплата - труд
Cтраница 4
Единый фонд оплаты труда предприятий ( объединений) включает в себя единый фонд оплаты труда всех входящих в его состав подразделений и подчиненных ему структурных единиц по предусмотренным соответствующим сметам. Заработная плата, премии, вознаграждения, поощрения выплачиваются предприятиями в соответствии со сметой за счет и в пределах единого фонда оплаты труда, сформированного по фактическим результатам работы предприятия. [46]
При аккордной оплате труда премирование рабочих из фонда заработной платы ( единого фонда оплаты труда) производится в первую очередь за выполнение производственных заданий, рост производительности труда, улучшение качества работ. [47]
Премия рабочим из фонда заработной платы и фонда материального поощрения или единого фонда оплаты труда ( при второй модели хозрасчета) максимальными размерами не ограничивается. Показатели, условия и размеры премирования различных категорий рабочих определяются непосредственно на предприятиях с учетом конкретных производственных условий и задач, стоящих перед ними. Руководителям предприятий предоставляется право по согласованию с профсоюзным комитетом самостоятельно утверждать положение о премировании рабочих. [48]
Кроме того, средства финансового резерва могут направляться на дополнительные отчисления з единый фонд оплаты труда за полное выполнение обязательств по поставкам продукции в соответствии с заключенными договорами. [49]
 |
Вторая модель полного хозрасчета и самофинансирования. [50] |
Модель, применяемая при коллективном подряде, предусматривает единственный источник оплаты труда - единый фонд оплаты труда. Основой распределения этого фонда являются коэффициенты трудового участия. [51]
Страницы: 1 2 3 4