Cтраница 2
При выполнении энергетическим объединением плановых показателей поощрительные фонды начисляются в размерах, предусмотренных планом, нарастающим итогом с начала года. Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения производятся при получении сверхплановой прибыли. При простое в ремонте сверх запланированного срока линий электропередачи, подстанций, магистральных тепловых сетей соответствующим производственным подразделениям снижаются отчисления в поощрительные фонды. Наоборот, при повышении готовности к несению нагрузки, сокращении простоя в ремонте сетевых сооружений поощрительные фонды увеличиваются. При этом общая сумма фондов поощрения, начисляемых производственным подразделениям ( единицам), не должна превышать суммы фондов, начисленных энергообъединению по соответствующим нормативам за рассматриваемое время. [16]
Соблюдение этих условий позволит отчислять в поощрительные фонды 75 - 80 % экономии заработной платы. [17]
Вклады, стажировки, общая; поддержки; поощрительные фонды, фонды для ученых, продолжающаяся финансовая поддержка, ежегодные кампании, стартовые средства, спсциализировщщью проекты, консультационные услуги. [18]
В особо льготном порядке производится расчет отчислений в поощрительные фонды при превышении удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции на соответствующий год в проекте пятилетнего плана по сравнению с заданиями контрольных цифр. В этих случаях фонд материального поощрения увеличивается за каждый пункт ( процент) превышения по нормативу, равному 4 % указанного фонда, предусмотренного на соответствующий год в контрольных цифрах. [19]
На каждом предприятии должны создаваться из отчислений от прибыли поощрительные фонды для развития производства и совершенствования техники, материального поощрения рабочих и служащих, улучшения их труда и быта. Кроме этого, создается на предприятиях фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [20]
Много вопросов выдвигает и проблема дифференциации нормативов отчислений прибыли в поощрительные фонды и норм платы за основные производственные фонды и оборотные средства. [21]
На основе утверждаемых показателей оцениваются результаты деятельности предприятия и образуются поощрительные фонды. [22]
В период перехода на новые условия работы нормативы отчислений в поощрительные фонды на заводах не одинаковы. [23]
В течение планового года при перевыполнении объемов добычи производятся отчисления в поощрительные фонды. Так, ФМП увеличивается: за добычу газа сверх плана и за добычу газового конденсата и нефти. [24]
При планировании финансовой деятельности предприятия сопоставляются все доходы и расходы предприятия, формируются поощрительные фонды и определяется уровень хозрасчетного дохода предприятия. Все расчеты финансовой деятельности предприятия объединяются в балансе доходов и расходов. [25]
Применяются три способа финансирования дистанции пути: первый - по плану расходов, когда поощрительные фонды создаются за счет передаваемой отделением дороги доли поощрительных фондов с учетом состояния пути; второй - по плановым расчетным ценам, установленным на 1 км развернутой или приведенной длины пути; третий - по расчетной плановой цене, устанавливаемой на 1 000 ткм брутто грузового и пассажирского движения. [26]
Направление прибыли в фонд материального поощрения, в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства ( поощрительные фонды) и в фонд развития производства осуществляется после выполнения обязательств перед бюджетом и банками по взносу платы за основные производственные фонды и нормируемые оборотные средства, фиксированных платежей, а также процентов за банковский кредит. Если предприятие пользовалось ссудой банка на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств или возмещает такой недостаток за счет сверхплановой прибыли, то из общей массы прибыли в аналогичном первоочередном порядке производятся и эти расходы. При недостаточности собственных ресурсов у предприятия или их отсутствии на формирование указанных поощрительных фондов по причинам, не зависящим от деятельности коллектива, вышестоящая организация может полностью или частично создать такие фонды за счет средств соответствующих централизованных фондов или резервов по фондам. [27]
Деканату - формировать мнение о целесообразности дальнейшего обучения студента и более объективно распределять стипендиальный и другие поощрительные фонды. [28]
Конкретный состав основных оценочных показателей, применяемых для расчета напряженности плана и определения нормативов отчислений в поощрительные фонды, устанавливается для предприятий вышестоящей организацией в зависимости от главных задач развития отрасли и специфики производства. Что касается состава оценочных показателей напряженности плановых заданий для цехов, участков, бригад, рабочих мест, то они определяются руководством предприятия применительно к системе показателей, установленной в целом для предприятия. [29]
Предоставить право Министерству легкой промышленности СССР, министерствам легкой промышленности союзных республик и Министерству текстильной промышленности РСФСР увеличивать поощрительные фонды подчиненных объединений ( предприятий), выпускающих новые товары, пользующиеся повышенным спросом у населения, за счет резерва по фонду материального поощрения. [30]