Cтраница 1
Форма оплаты труда, построенная на указанных выше принципах, наиболее удачно сочетает материальные интересы ремонтных рабочих с интересами производства, создает заинтересованность бригады в выполнении работ меньшим числом рабочих. [1]
Аккордно-премиальная форма оплаты труда способствует улучшению организации работ на объекте и повышению производительности труда, заинтересованности рабочих в быстрейшем и качественном выполнении работ. [2]
Формой оплаты труда административного персонала на зарубежных предприятиях ( фирмах) служат, как и в нашей стране, должностные оклады. [3]
Каждая форма оплаты труда имеет несколько систем. В локомотивном хозяйстве железных дорог применяют повременную, повременно-премиальную и сдельно-премиальную. [4]
Эта форма оплаты труда применяется в тех случаях, когда невозможно осуществить нормирование и точный учет работы. Оплата производится в виде должностных окладов или тарифных ставок за проработанное время. [5]
Если форма оплаты труда на предприятии повременная, то затраты на оплату труда зависят от количества работников и их окладов. [6]
Эта форма оплаты труда охватывает большую часть промышленности различных отраслей, где применяются различные тарифные сетки. [7]
Выбор формы оплаты труда зависит от условий производства и должен базироваться на глубоком анализе технических и организационных условий производства. [8]
Совершенствование форм оплаты труда в условиях хозрасчета / Сост. [9]
Выбор форм оплаты труда зависит от условий производства. [10]
Выбор формы оплаты труда зависит от условий производства. [11]
Выбор формы оплаты труда зависит от условий производства и должен базироваться на глубоком анализе технических и организационных условий производства. [12]
По формам оплаты труда тарифные ставки дифференцируются для рабочих, занятых на сдельных работах, и рабочих, занятых на повременных работах. Тарифные ставки сдельщиков выше, чем повременщиков, так как сдельщики обычно трудятся более напряженно. [13]
При поврешшо-проотой форме оплаты труда заработок райоче-го ( %) определяется умножением его дневной тарифной ставки ( О. [14]
В строке Форма оплаты труда указывается установленная для работника форма оплаты труда - сдельная или повременная. [15]