Cтраница 4
При сдельной форме оплаты труда работник получает заработную плату за количество выполненных работ соответствующего качества исходя из установленных расценок. Сдельная форма оплаты труда вызывает у работника материальную заинтересованность в результатах труда; в данном случае его личные интересы наиболее полно сочетаются с общественными интересами. Труд большинства ( 90 %) рабочих-строителей оплачивается в настоящее время по сдельной форме оплаты. [46]
При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ. [47]
При сдельной форме оплаты труда данные о выработке лежат в основе расчета заработной платы. [48]
При сдельной форме оплаты труда, применяемой тогда, когда можно измерить и подсчитать объем выполненных работ каждым работником в натуральном измерении или установить на работы плановые, нормированные задания ( в натуральном выражении) в единицу времени, необходима организация учета выработки. Документация по учету выработки должна включать данные о количестве и качестве выработанной продукции и выполненных работах; о соответствии объема выполненных работ количеству израсходованных при этом материалов, сырья, полуфабрикатов; об уровне выполнения норм выработки. [49]