Cтраница 1
Общий итог работы [355] - увеличение дебитов в 2 раза увеличивает КИН в 2 раза. [1]
Если коротко подвести общий итог работы после майского Пленума ЦК, то можно сказать, что за это время накоплен хороший опыт. Это касается вопросов совершенствования технологии сельскохозяйственного производства, использования экономических рычагов, внедрения новых форм организации и стимулирования труда, повышения самостоятельности и ответственности трудовых коллективов в решении производственных и социальных задач. [2]
По результатам упражнений подводится общий итог работы, а также дается комплексная оценка способностей оцениваемого лица, которая излагается в письменных заключениях центра. Заключения оценочных центров являются важнейшей частью всей процедуры оценки. [3]
Выплата работникам вознаграждения за общие итоги работы предприятия в отчетном году производится пропорционально начисленной им заработной плате с учетом продолжительности стажа работы на данном предприятии. [4]
И несколько слов об общих итогах работы углеродной промышленности в 1945 - 1990 гг. Сорок пять лет - это большой срок по любым меркам. [5]
На заключительной стадии игры жюри подводит общие итоги работы подгрупп - участников. Оценка работы каждой подгруппы складывается из частных оценок работы на каждом этапе деловой игры. Ведущий преподаватель может также дать оценку работы жюри. При изменении ролей подгрупп - участников по ходу игры может изменяться также и состав жюри ( полностью или частично) с целью обеспечения активного участия в игре максимального количества участников. [6]
Не создана должная материальная заинтересованность работников в улучшении общих итогов работы предприятия, в использовании своих внутренних резервов и повышении рентабельности производства. Недостаточна ответственность предприятий за нарушение сроков поставки продукции потребителям и за выпуск продукции низкого качества. [7]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы должно осуществляться на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [8]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. Распределение коллективного заработка между членами бригады производится в соответствии с присвоенными тарифными разрядами и фактически отработанным временем. [9]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работ начисление им заработной платы осуществляется на основе единого наряда по конечным результатам работы бригады. Коллективный заработок между членами бригады распределяется в соответствии с тарифными разрядами и фактически отработанным временем. Индивидуальный вклад каждого работника в результаты коллективного труда бригады учитывается при распределении надтарифной части заработка бригады ( приработка, премия и др.) шутем применения КТУ, который для каждого работника обсуждается и утверждается на собрании коллектива ( или совета) бригады. Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже размера установленной им тарифной ставки. На учащихся профессионально-технических училищ, закрепленных за производственными бригадами, с начала производственной практики распространяется с согласия этих бригад действующий в них порядок распределения коллективного заработка с учетом КТУ. [10]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [11]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [12]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы или ее части должно осуществляться, как правило, на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [13]
В целях усиления материальной заинтересованности членов бригады в общих итогах работы начисление им заработной платы должно осуществляться на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [14]
Не создана должная материальная заинтересованность ра ботников в улучшении общих итогов работы предприятия, в использовании своих внутренних резервов и повышении рентабельности производства. Недостаточна ответственность предприятий за нарушение сроков поставки продукции потребителям и за выпуск продукции низкого качества. [15]