Квалификационная категория

Cтраница 1

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия на основе рекомендаций аттестационных комиссий. [1]

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. [2]

Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда ETC при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам и провизорам ( фармацевтам) - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам и провизорам ( фармацевтам), врачам и провизорам ( фармацевтам) - руководителям амбулаторно-поликлинических и аптечных учреждений, входящих в состав других учреждений здравоохранения, и главным медицинским сестрам - квалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которой она им присвоена. [3]

Квалификационная категория - соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности труда, обеспечивающий работнику предприятия возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности. [4]

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. [5]

Квалификационная категория отражает степень фактической квалификации специалиста, его деловые качества, умение самостоятельно и творчески выполнять порученную работу. Она не является должностным наименованием. [6]

Квалификационная категория и оклад специалистам устанавливаются руководителем предприятия на основе рекомендаций аттестационной комиссии и всесторонней оценки его деловых качеств. Присвоение работнику следующей квалификационной категории производится при условии его профессионального роста и выполнения им работ более высокой степени сложности. [7]

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия на основе рекомендаций аттестационных комиссий. [8]

Квалификационная категория конструктора определяет его место в конструкторском подразделении, сложность выполняемой им работы, его оклад. [9]

Квалификационная категория конструктора определяет его место в конструкторском подразделении, сложность выполняемой им работы, его оклад. [10]

Повышение квалификационной категории работнику осуществляется по решению аттестационной комиссии при условии выполнения им в течение определенного времени работ, требующих более высокой квалификации и, следовательно, его профессионального роста. [11]

Присвоение квалификационной категории конструктору производится квалификационной комиссией. [12]

Указанным специалистам квалификационные категории не присаливаются. [13]

В пределах каждой квалификационной категории установлен достаточно широкий диапазон между минимальным и максимальным окладом. Это позволяет осуществлять постепенное повышение оклада специалисту, который достаточно хорошо зарекомендовал себя на работе. Перевод специалиста из одной квалификационной категории в другую сопровождается повышением оклада, является оценкой его личных успехов в труде, свидетельством высокой квалификации и результативности труда. [14]

Часовые тарифные ставки для рабочих производственных объединений и предприятий машиностроения, коп. [15]

Страницы: 1 2 3 4