Cтраница 2
Для инженеров введены четыре квалификационные категории: инженер, инженер первой категории, инженер второй категории, ведущий инженер. [16]
Конкретные требования к каждой квалификационной категории утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из особенностей организации производства, труда и управления, а также с соблюдением требований к уровню подготовки и стажу работы, указанных в квалификационных характеристиках должностей. [17]
Конкретные требования к каждой квалификационной категории утверждаются руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом исходя из особенностей организации производства, труда и управления, а также с. [18]
В результате проведенной аттестации определяются квалификационные категории и разряды оплаты труда работника. [19]
Показателем уровня квалификации специалистов являются квалификационные категории, определяемые на основе оценки сложности выполняемых ими работ. Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих предусматривается установление от двух до четырех квалификационных категорий в пределах должностного наименования специалистов. [20]
Основным условием при установлении работнику квалификационной категории является соответствие сложности фактически выполняемых работ и квалификации специалиста ( уровня подготовки) требованиям, предусматриваемым для данной квалификационной категории. Наряду с этим обязательно учитываются результаты труда специалиста и деловые качества, способствующие успешному выполнению должностных обязанностей. [21]
Результаты аттестации являются основанием для определения квалификационных категорий работникам и разрядов оплаты их труда. [22]
При увольнении специалиста, которому была присвоена квалификационная категория, на вакантную должность может быть принят специалист любой квалификационной категории. [23]
Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование старший не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории. [24]
Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование старший не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста 1 - й квалификационной категории. [25]
При уходе специалиста, которому была присвоена квалификационная категория, из того или иного отдела ( цеха) открывается вакантная единица по базовой должности. На эту вакансию может быть принят специалист любой квалификационной категории ( 41, разд. [26]
Для должностей специалистов, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование старший не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории. [27]
Для более полного учета различий в квалификации введены квалификационные категории, которые присваиваются каждому специалисту или руководителю с учетом его квалификации, деловых качеств, умения самостоятельно и творчески выполнять работу. [28]
Разряды оплаты труда по ETC устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение S лет со дня издания приказа органа ( учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. [29]
Специалистам, выполняющим преимущественно максимальной сложности работы, устанавливается первая квалификационная категория, а специалистам, которые выполняют преимущественно работы средней сложности, - вторая ( по ряду перечисленных выше инженерных должностей - третья) квалификационная категория. При выполнении работ, соответствующих минимальному уровню сложности, категория квалификации не указывается. Это, как правило, молодые специалисты с высшим образованием, не имеющие опыта работы и проходящие по существу стажировку по занимаемой должности, а также работники со средним специальным образованием, но обладающие достаточным опытом практической работы для своевременного и в полном объеме выполнения обязанностей, предусмотренных соответствующими квалификационными характеристиками. [30]