Cтраница 4
При увольнении специалиста, которому была присвоена квалификационная категория, на вакантную должность может быть принят специалист любой квалификационной категории. [46]
Все остальные категории работников проходят аттестацию в добровольном порядке для получения квалификационной категории, подтверждения или повышения имеющейся квалификационной категории. [47]
По результатам аттестации принимается решение о повышении ( понижении) в должности, в классном звании и квалификационной категории работников, о повышении или понижении должностного оклада в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, об установлении, изменении или отмгне надбавок к должностным окладам, а в необходимых случаях - об освобождении от занимаемой должности. [48]