Cтраница 2
Допускается установление в колдоговорах не противоречащих законодательству дополнительных мер воздействия на нарушителей трудовой дисциплины ( см. гл. [16]
Утверждение ( ратификация) колдоговора трудовым коллективом - стадия не менее важная, чем другие. [17]
Такие перечни прилагаются к колдоговору или к соглашению по охране труда. [18]
Северянам, по Соглашению и колдоговору, гарантированы льготы и компенсации за работу и проживание в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. [19]
Отчет составляется каждым ФЗМК, заключающим колдоговор, и представляется на 7 - й день после его подписания в вышестоящий профсоюзный орган - райком ( горком), обком своего профсоюза, а при их отсутствии - непосредственно ЦК профсоюза, если нет республиканского комитета профсоюза. Областные, краевые и республиканские комитеты сводный отчет представляют в ЦК профсоюза до 5 марта, а ЦК профсоюза - в ВЦСПС до 1 апреля. Один экземпляр отчета остается в делах профорганизации. [20]
Четко ориентированная позиция профсоюза в отношении колдоговоров, активная работа с трудовым коллективом и договор в Татнефти составляет основу для обеспечения социального согласия на предприятии. [21]
ВЦСПС ежегодно принимает постановления о заключении колдоговоров на очередной срок, в которых дает рекомендации о том, чем следует руководствоваться в этой работе и на решение каких вопросов следует обратить внимание в первую очередь. [22]
По трудовому праву обязательства, включаемые в колдоговор, подразделяются также по источнику, определяющему содержание обязательств: обязательства, определяемые промфинпланом предприятия; обязательств ва, определяемые законодательством о труде; обязательства, определяемые соглашением сторон. Часть обязательств, включенных в колдоговор, имеет нормативный характер, в связи с чем они действуют в течение всего срока колдоговора. Другая часть - обязательственные условия, в связи с чем обязательство, будучи исполненным, погашается. [23]
По данным социологического опроса проблема вклюаения в колдоговоры вопросов обеспечения жильем особый интерес вызывает у рабочих, особенно на тех предприятиях, где есть возможность реально ре-лшть эту проблему. [24]
Не позднее месячного срока со дня регистрации колдоговора администрация предприятия и подразделений, а также профкомы, профбюро, профгрупорги доводят до сведения всех рабочих и служащих его текст, систематически освещают ход выполнения, используя при этом стенды, плакаты, многотиражную печать, радио, телевидение и другие средства массовой информации. [25]
Выполнение на практике сторонами обязательств, предусмотренных колдоговором, подтверждает подавляющее большинство респондентов ( 85 % работников, 87 % профсоюзных активистов, 85 % работодателей), что свидетельствует об эффективной работе профсоюзов по защите интересов работников, с одной стороны, и об активном взаимодействии с работодателями, с другой. [26]
В объединении была принята система, при которой колдоговоры заключались в каждом из структурных подразделений, и только разделы Охрана труда и Оплата труда были общими для всех. [27]
Работодатель гарантирует безусловное соблюдение предусмотренных действующим законодательством, настоящим колдоговором прав Профсоюза и содействие в его деятельности. [28]
Существующий порядок, при котором большинство союзных органов заключает колдоговор с хозоргажж, не зная отношения рабочих и служащих к тем обязательствам, которые от их имени и за них принимает на себя союз, является малоавторитетным документом для рабочих и плохой гарантией для хозорганов и должен быть изменен. [29]
Контроль за выполнением обязательств и мероприятий, включенных в колдоговор, осуществляют администрация и комитет профсоюза предприятия, объединения, организации, вышестоящие хозяйственные и профсоюзные органы. [30]