Cтраница 2
Эти основные условия качественного выполнения ра - Вот требуют от командиров производства обеспечения соответствующей оснастки механической колонны необходимыми механизмами и машинами, тщательной регулировки основных машин перед началом работ. [16]
Во главе каждого производственного участка стоит мастер, являющийся основном командиром производства. Участки, работающие в несколько смен, возглавляются старшим мастером, в помощь которому назначаются один или два сменных мастера. [17]
По мере развития стахановского движения оно предъявляет все возрастающие требования к командирам производства, инженерам и мастерам в смысле улучшения существующей организации рабочих мест, их рационального оснащения и систематического обслуживания всем необходимым для бесперебойной высокопроизводительной работы в течение всей смены. [18]
В настоящее время необычайно повышаются требования к экономической квалификации инженерно-технических работников и командиров производства. Им каждодневно приходится сталкиваться с проблемами использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, решать конкретные вопросы хозяйственной деятельности, претворять в жизнь новые условия хбзяй-ствования. Ко всем этим вопросаи инженер, техник, руководитель производства должны подходить с позиций экономиста, - с учетом интересов предприятия и государства. Такому решению хозяйственных вопросов должно способствовать постоянное повышение инженерно-техническими работниками своей экономической квалификации путем самообразования и обучения в различных кружках, семинарах сети экономического образования. [19]
Партийные организации, осуществляя контроль деятельности администрации, должны строже спрашивать с командиров производства за то, как на каждом участке укрепляется хозяйственный расчет, осуществляется механизация и автоматизация технологических процессов, внедряется передовой опыт, прогрессивные методы организации труда, комплексная система управления качеством, насколько бережно, экономно расходуются металлы, топливо, электроэнергия. Вести бескомпромиссную борьбу с нарушениями плановой, финансовой, трудовой и производственной дисциплины, приписками, решительно изживать из практики руководства перестраховку и волокиту. [20]
Цель настоящего справочника - помочь многочисленной армии молодых машиностроителей - технологам, конструкторам, командирам производства - правильно решать повседневные вопросы технологического и иного характера. [21]
На XXVH съезде КПСС отмечалось, что особенно высокие требования современная экономика предъявляет к командирам производства. Важно формировать у наших руководителей современный тип экономического мышления - высокий профессионализм, социалистическую предприимчивость, умение видеть перспективу, быть воспитателями и организаторами в коллективе. [22]
На XXVII съезде КПСС отмечалось, что особенно высокие требования современная экономика предъявляет к командирам производства. Важно формировать у наших руководителей современный тип экономического мышления - высокий профессионализм, социалистическую предприимчивость, умение видеть перспективу, быть воспитателями и организаторами в коллективе. [23]
Цель настоящего справочника - г - помочь многочисленной армии молодых машиностроителей - технологам, конструкторам, командирам производства - правильно решать различные вопросы, возникающие в повседневной работе. [24]
Задачей данного курса техники безопасности и противопожарной техники является изложение основ указанных знаний, необходимых каждому командиру производства. [25]
Существует еще разновидность, представляющая собой комплексное устройство двухсторонней вызывной сигнализации: от рабочих мест ( сигнальных зон) к командирам производства и от последних к рабочим. [26]
Автоматическое устройство само осуществляет пуск и остановку конвейеров и, кроме того, имеет поисковую сигнализацию, дающую возможность тому или иному командиру производства установить, где и в чем задержка и в какой срок необходимо недостаток устранить. [27]
Эта книга - первая попытка рассказать о конкретном коллективе профессионалов, щедро отдающих ум, силы, здоровье и талант души для подготовки командиров производства, научных кадров, руководителей нефтегазотранспортных предприятий. Мы старались приводить в этой книге цифры и факты, взятые только из официальных источников, но при этом допускаем возможные неточности, неполноту некоторых сведений. [28]
Эта книга - первая попытка рассказать о конкретном коллективе профессионалов, щедро отдающих ум, силы, здоровье и талант души для подготовки командиров производства, научных кадров, руководителей нефтегазотранспортных предприятий. Мы старались приводить в этой книге цифры и факты, взятые только из официальных источников, но при этом допускаем возможные неточности, неполноту некоторых сведений. [29]
Верный способ заострить внимание руководителя на воспитательных последствиях принимаемых им хозяйственных решений видится в том, чтобы наглядно показать, к чему приводит недоучет таких последствий, воспитательная близорукость командира производства. Исходя из этого, вначале специально остановимся на некоторых теневых моментах. Для любого, кто сведущ в экономике, они будут содержать давно известные больные вопросы производства. [30]