Большинство - работник
Cтраница 1
 |
Стальные ножницы. [1] |
Большинство работников связывает ( хотя иногда совершенно необоснованно) ценность и качество предмета с его внешним видом. Так, например, установлено, что полированные калибры для валов ( скобы) токарь тщательно хранит в деревянном футляре, тогда как такие же по точности калибры, но с неотделанной поверхностью валяются у него на станке или в выдвижных рабочих ящиках. [2]
Большинство работников не стремится проявлять инициативу и творчество в своей деятельности, в полной мере брать на себя ответственность за принимаемые и реализуемые на практике решения. Они не представляют себе необходимость и значение совпадения личных и организационных интересов. [3]
Большинство работников трудятся за зарплату, фокусируются на том, чтобы побыстрее извлечь какую-то выгоду для себя, но, в конце концов, это для них оборачивается катастрофой. [4]
Большинство работников в области конструирования оптических приборов, фотохимии и оптики выражают длины волн в нанометрах, тогда как спектроскописты обычно длину волны обозначают в ангстремах. [5]
Большинство работников едут на работу и с работы в одно и то же время, каждые утро и вечер. [6]
Большинство работников стремится в процессе работы получить новые знания. К повышенным требованиям работники относятся лучше, чем к заниженным. [7]
Большинство работников связывают свои социальные ожидания именно с коллективами, в которых трудятся. Поэтому проблема формирования социально зрелых трудовых коллективов, способных эффективно функционировать в изменяющихся условиях, приобретает в настоящее время особую остроту. [8]
Большинство работников счетного фронта в настоящее время выполняют рутинную, чисто механическую работу, заключающуюся во вводе исходной информации в ИСУ и первичном контроле за документами. По сути, они являются бухгалтерами-машинистками. Нет сомнений, что происходящий ныне переход на компьютерную форму учета рано или поздно оставит их за бортом профессии. Наиболее способные из бухгалтеров найдут себя на качественно ином уровне - в специальностях, которые, отпочковавшись от бухгалтерского учета, неизбежно изменят его сущность. [9]
Большинство работников сельского хозяйства высокопроизводительно используют машины и бережно относятся к технике. [10]
Большинство работников умственного труда работает сидя за столом, во время работы они почти не изменяют положения тела. При этом в работу вовлекается лишь очень ограниченное количество мышц ( например, мышцы руки, когда пишут), но для поддержания определенной позы требуется длительное напряжение многих мышц, что приводит к их утомлению. Когда человек долго сидит за столом, он дышит более поверхностно, и создаются условия, способствующие застою крови, особенно в брюшной полости и тазовых органах. Поэтому очень желательно время от времени менять позу, сгибать и разгибать туловище. Кроме того, рекомендуется каждые 2 - 3 часа делать короткий перерыв на 5 - 10 минут. Во время этого перерыва полезно сделать несколько легких упражнений, чтобы устранить напряжение мышц, вызванное сидячим положением, и чтобы дыхание стало более глубоким. [11]
Хотя большинство работников, нанятых на условиях частичной занятости, имеют оплачиваемые отпуска, лишь около половины из них охватываются трудовыми компаниями по страхованию здоровья или жизни, имеют какие-то виды на пенсию. [12]
Для большинства работников труд в современных условиях выступает как источник различного рода благ, посредством которых удовлетворяются первоочередные и наиболее важные потребности. Легко проследить связь мотивов с материальной заинтересованностью, с ориентацией на заработок. [13]
Для большинства работников, как мы отмечали, имеют значение мотивы не при ответе на вопрос, стоит ли работать или нет, а при ответе на вопрос, как и где работать, на каком конкретном рабочем месте, предприятии, какую конкретную задачу выполнять. [14]
Поскольку большинство работников предприятий, непосредственно занимающихся защитно-декоративной отделкой металлов, мало знакомо с техникой декалькомании, кратко рассмотрим основные вопросы, связанные с производством и применением переводных изображений. [15]
Страницы: 1 2 3 4