Излишние выплаты могут возникнуть у предприятия, например, в результате нарушения финансовой дисциплины, штатного расписания, ненадлежащего исполнения обязательств по хозяйственным договорам, несоблюдения правил охраны труда и техники безопасности, а также непринятия необходимых мер к предотвращению простоев и выпуска недоброкачественной продукции. ...
Компенсационные выплаты представляют денежное возмещение неиспользованного отпуска, затрат на переезд в другой регион. Компенсация за отставку - форма выходного пособия, выплата компанией денег исполнительному директору или другому управляющему, который вынужден покинуть компанию до истечения срока его контракта. ...
Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине предприятия, учреждения, организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. ...
Выплата денежной компенсации ( ст. 32 Основ и ст. 75 КЗоТ РСФСР) за неиспользованный отпуск может иметь место лишь в одном случае: если рабочий или служащий увольняется с работы, не использовав в данном текущем рабочем году свой отпуск. После введения в действие Основ ( с 1 января 1971 г.) отпуск должен использоваться в натуре. Получение отпуска в натуре становится единственной формой реализации права на отпуск. Исковой давности по требованиям о предоставлении отпуска в натуре не установлено законодательством. Поэтому если по вине администрации работник не использовал отпуск в натуре, например, в течение 2 лет, то оп не теряет права на отпуск за проработанные рабочие года. ...
Кооперативные выплаты - часть доходов потребительского общества, распределяемая между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности потребительского общества или их паевым взносам, если иное не предусмотрено уставом потребительского общества. ...
Любая выплата, производимая членом-спонсором после востребования средств в соответствии с настоящей статьей, совершается в короткие сроки и в свободно используемой валюте. ...
Выплата надбавок в течение времени отбывания исправительно-трудовых работ приостанавливается, а единовременное вознаграждение выплачивается за время, проработанное в данном году, за вычетом времени отбывания исправительно-трудовых работ. ...
Выплата процентных надбавок производится с момента письменного оформления соответствующего решения ( приказа, указания) руководителя ( командира) о работе должностного лица или гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных ( функциональных) обязанностей. ...
Выплата налогов на доходы предполагает, что для каждой фирмы устанавливается базовая налоговая ставка ( Basic Tax Rate), величина которой зависит от уровня и характера дохода. ...
Непроизводительные выплаты ( доплаты сдельщикам в связи с изменением условий работы, доплаты за работу в сверхурочное время) являются незначительными ( 18 тыс. руб., или 0 22 % фонда заработной платы рабочих), однако и они не могут считаться оправданными. ...
Выплата страхового обеспечения производится Страховщиком путем перечисления их во вклад на имя получателя в банке, выдачи чека на банк, почтовым переводом за счет получателя или наличными деньгами из кассы Страховщика. ...
Выплата пенсий обеспечивается государством за счет средств, ежегодно ассигнуемых по государственному бюджету СССР, в том числе средств по бюджету государственного социального страхования, образуемых из взносов предприятий, учреждений и организаций, без каких-либо вычетов из заработной платы. ...
Выплата государственной пенсии осуществляется из Пенсионного фонда Российской Федерации по старости - мужчинам, достигшим 60 лет, при стаже работы не менее 25 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет. Пенсия по старости составляет 55 % заработка, порядок определения которого оговорен законом. За каждый полный год общего трудового стажа, превышающего требуемое количество лет для назначения пенсии, прибавляется 1 % заработка. Максимальный размер пенсии не может превышать 75 % заработка. ...
Выплаты арендной платы, подоходного налога, неустойки осуществляются путем перечисления средств с текущего счета Арендатора на расчетный счет Предприятия. ...