Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Уровень 1:		Уровень 2:		Уровень 3:
от: 0 -фаза до: Воздействие [сильное исключительно]		от: Воздействие[сильное наиболее] до: Восстановление — Двуокись — Олово		от: Воздействие[сильное наиболее] до: Воздуховод — Установка
от: Воздействие[сильное наиболее] до: Завод [нефтеперерабатывающий] — Союз [советский]		от: Восстановление— Двуокись— Титан до: Выброс — Пробка		от: Воздуховод[фальцевой] до: Возможности [валентные] — Элемент
от: Завод[специализированный] до: Кольцо [сферическое]		от: Выброс— Продукт— Горение до: Выходы — Фракция		от: Возможности[энергетические высокое] до: Возможность — Резонанс
от: Кольцо[телескопическое] до: Надежность [технологическая]		от: Выходы[хорошее] до: Гидроокись — Палладий		от: Возможность— Рекристаллизация до: Возникновение — Состояние [пассивное]
от: Надежность— Топливоснабжение до: Паста [грубая]		от: Гидроокись— Плутоний до: Грунт [закрепленный]		от: Возникновение— Спектр[рентгеновский] до: Вокабуляр
от: Паста[густая] до: Принтер [сетевой]		от: Грунт[закрытый] до: Движение [истинное]		от: Вокансон до: Волны [направленные]
от: Принтер[струйный] до: Результат — Округление		от: Движение— Источник до: Дефект [сложный]		от: Волны— Напряжение до: Волокно [штапельное полиэфирное]
от: Результат[округленный] до: Способы — Заполнение		от: Дефект[случайный] до: Диффузия [вихревая]		от: Волокно[штапельное разрезанное] до: Вопрос [методический общий]
от: Способы— Захват до: Успех — Продукт		от: Диффузия— Влага до: Доход [смешанный]		от: Вопрос[методический основной] до: Ворс [щеточный]
от: Успех— Проект до: Ящур		от: Доход[собственный] до: Завод [нефтеперерабатывающий] — Союз [советский]		от: Ворсина до: Восстановление — Двуокись — Олово

Вознаграждение [ежегодное] ... Вознаграждение [указанное]

Вознаграждение [ежегодное]

Ежегодное вознаграждение выплачивается при наличии определенного непрерывного стажа работы: от 3 до 5 лет - в размере месячной тарифной ставки ( должностного оклада); от 5 до 10 лет - в размере 1 4 ставки; от 10 до 15 лет - 1 8 ставки и при стаже св. Для лиц, занятых на предприятиях Урала, Сибири, Дальнего Востока, районов Крайнего Севера и приравненных к ним отдаленных местностей, вознаграждение не должно превышать 600 руб. в год или 50 руб. в месяц, а в остальных районах СССР - 400 руб. в год или 34 руб. в месяц ( пост. ...

Вознаграждение [комиссионное]

Комиссионное вознаграждение, взимаемое за выполнение конкретной сделки, может варьировать в широких пределах в зависимости от брокера. Большинство фирм устанавливают свои расценки и придерживаются их для каждой сделки, однако иногда они соглашаются делать скидку от обычных ставок для больших пакетов акций или для активно торгующих клиентов. Существует большое число так называемых дисконтных брокеров ( discount brokers), которые берут меньшие комиссионные, но при этом не обеспечивают клиентов дополнительными услугами, типа аналитических исследований и инвестиционных советов. Очевидно, что эти услуги будут стоить больших денег. Как раз такими дисконтными брокерами и являются он-лайновые брокеры, предлагающие свои услуги по Интернет. Это не значит, что на серверах этих брокеров инвестор не найдет исследовательских материалов или аналитических заметок, но здесь ему никто не будет советовать, что покупать или продавать. Поэтому их услуги стоят значительно дешевле. Известный авторам диапазон комиссионных онлайновых брокеров включает в себя цифры от 7.95 до 125 за каждую сделку. ...

Вознаграждение [компенсационное]

Размер компенсационных вознаграждений устанавливается в Приложении к настоящему Договору. ...

Вознаграждение [краткосрочное]

Краткосрочные вознаграждения работникам включают в себя выплаты работникам в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работник оказывал услуги компании и заработал соответствующее вознаграждение. К ним относятся такие выплаты как заработная плата персоналу ( рабочим и служащим) и взносы на социальное страхование ( обеспечение); отпускные, связанные с ежегодными оплачиваемыми отпусками; пособия по болезни, по уходу за ребенком и в связи с беременностью; премиальные и участие в прибыли, а также вознаграждение занятым сейчас работникам в неденежной форме: медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары и услуги. Работник может оказывать услуги компании на основе полного рабочего дня или частичной занятости, на постоянной, временной или разовой основе. К числу работников Стандарт относит также директоров и другой высший управленческий персонал. ...

Вознаграждение [лицензионное]

Лицензионные вознаграждения делятся на два вида. Единовременные ( паушальные) платежи вносят при подписании соглашения, при передаче технической документации, при окончании строительства и сдаче в эксплуатацию первой установки, по достижении проектной мощности или производительности. Платежи с единицы выпущенной или реализованной продукции ( роялти), например, с тонны выплавленного чугуна или с эффективной лошадиной силы выпущенных двигателей исчисляются в виде процента от сумм, вырученных от продажи продукции. ...

Вознаграждение [материальное]

Материальное вознаграждение предпочитают работники старшего возраста, с большим стажем работы, а также те, у кого большие семьи. ...

Вознаграждение — Менеджер

Вознаграждение менеджеров, поставленное в зависимость от цены акций. ...

Вознаграждение [моральное]

Моральное вознаграждение ( признание, расположение и уважение, чувство достигнутого успеха) ценится прежде всего молодыми торговыми работниками, как правило, неженатыми или с небольшими семьями, а также имеющими более высокую профессиональную подготовку. ...

Вознаграждение [начисленное]

Расчет-обоснование суммы начисленного вознаграждения за промышленный образец подписывается руководителем предприятия и начальниками служб, составивших расчет. ...

Вознаграждение [незначительное]

Незначительные вознаграждения ( от 100 до 10000 иен), выплачиваемые рационализаторам, - безусловно малая часть тех огромных сумм, которые экономит Тойота за счет внедрения их изобретений и рационализаторских предложений. ...

Вознаграждение [основное]

Основное вознаграждение выплачивается при использовании изобретения в народном хозяйстве СССР, в том числе в эксплуатируемой продукции, ввезенной из-за границы; при передаче документации на изобретение в другие страны в порядке экономического и научно-технического сотрудничества; при использовании в объектах, сооружаемых организациями СССР за границей в порядке оказания технического содействия зарубежным странам, а также при продаже лицензии на советские изобретения за границу. ...

Вознаграждение [пенсионное]

Величина пенсионного вознаграждения может быть связана также с изменением размеров государственных пенсий. Государственное пенсионное обеспечение - предмет подражания и определенный стандарт, к которому стремятся либо на котором основываются пенсионные планы частных компаний. ...

Вознаграждение [поощрительное]

Поощрительное вознаграждение по изобретениям, созданным в организациях, работающих на общественных началах, переводится авторам Госкомитетом СССР по делам изобретений и открытий одновременно с выдачей авторских свидетельств. ...

Вознаграждение [поощрительное единовременное]

Единовременное поощрительное вознаграждение выплачивают в течение 3 мес с момента получения предприятием, организацией или учреждением свидетельства на изобретение, созданное в связи с выполнением служебного задания. Единовременное поощрительное вознаграждение устанавливается в размере 20 - 200 руб. за одно изобретение, но не более 50 руб. одному лицу, исходя из актуальности и сложности технической задачи, решаемой изобретением, положительного эффекта, который может быть получен в результате использования изобретения, а в отношении изобретений, созданных в организациях, которые работают на общественных началах - исходя также из степени разработки технической документации по данному изобретению. ...

Вознаграждение — Посредник

Вознаграждение посредника ( продавца) стимулирует его качественную активную работу по сбыту ваших товаров. ...

Вознаграждение [премиальное]

Премиальное вознаграждение в какой бы то ни было форме является неотъемлемой частью многих программ оплаты труда. В целом планы вознаграждения требуют тщательной оценки во избежание ситуации, в которой работники гарантированно не превышают безопасных пределов эргономических и психических нагрузок, что особенно важно для индивидуальных планов прямого финансового премиального вознаграждения. Для групповых планов, а также косвенных и неосязаемых программ этот фактор, как правило, не имеет такого значения. ...

Вознаграждение [процентное]

Процентное вознаграждение страховым агентам по заключенным договорам исчисляется по ставкам, установленным для добровольного страхования строений. ...

Вознаграждение — Работник

Вознаграждение работников повышается под воздействием ряда экономических, социальных и политических процессов. Рост цен ( инфляция) и повышение производительности труда являются в современной экономике наиболее устойчивыми факторами, вызывающими увеличение средней заработной платы. ...

Вознаграждение [равное]

Обеспечивая равное вознаграждение за равный труд, закон распределения по труду не обеспечивает равенства в удовлетворении потребностей людей. При распределении по труду сохраняется неравенство производителей в потреблении. В условиях распределения по труду существует только формальное равенство или равноправие, когда все члены общества за равное количество труда получают равное количество продукта. Но применение одинаковой меры в распределении к людям с различными потребностями, с разным составом семей и состоянием их здоровья неизбежно приводит к фактическому неравенству в потреблении. Например, одинокие работники и работники, имеющие семью, в составе которой есть нетрудоспособные, получая равное вознаграждение за равный труд, по-разному будут удовлетворять свои потребности. Кроме того, работники разной квалификации и разных способностей отдают фирме разное количество труда и создают неодинаковое количество продукта. Поэтому они получают различное вознаграждение за труд и, как результат, по-прежнему удовлетворяют свои потребности. ...

Вознаграждение [реальное]

Реальное вознаграждение труда, т.е. действительное количество предметов необходимости и жизненных удобств, которое оно может доставить рабочему, возросло на протяжении текущего столетия, пожалуй, еще значительнее, чем денежная цена труда. Не только несколько подешевел хлеб, но значительно понизились в цене также многие другие предметы, которые вносят приятное и здоровое разнообразие в пищу трудолюбивого бедняка. Так, например, картофель в настоящее время стоит в большей части королевства не более половины того, что он стоил обыкновенно тридцать или сорок лет тому назад. То же самое можно сказать о репе, моркови, капусте - овощах, которые прежде возделывались только с помощью лопаты, а теперь обыкновенно возделываются с помощью плуга. ...

Вознаграждение [указанное]

Указанное вознаграждение выплачивается каждым юридическим, или физическим, лицом, использующим такое изобретение, или промышленный образец, и определяется по соглашению сторон без ограничения его размера. ...