Стиль — Представление ... Стиль [функциональный] - Навигатор. Большая Энциклопедия Нефти и Газа.

БЭНГ

Чистая информация !




Стиль — Представление ... Стиль [функциональный]

Стиль — Представление

Стиль представления Group ( группа) следует использовать для создания табличных объектов Data Window с групповыми свойствами, которые задаются разработчиком при начальном описании объекта DataWindow. Group, где данные сгруппированы и отсортированы по отделам. ...

Стиль [принятый]

Принятый стиль может служить характеристикой качества деятельности руководителя и руководящего органа, их способности создавать и воспроизводить в коллективе атмосферу, благоприятствующую высокопроизводительной работе. ...

Стиль — Программирование

Стиль программирования в значительной мере влияет на размер результирующей программы и количество необходимых ей ресурсов. От искусства программиста также зависит, как долго его 1рограмма будет задерживать определенные ресурсы и с какой интенсивностью они будут использоваться. ...

Стиль [хороший] — Программирование

Хороший стиль программирования улучшает общее качество программы и оказывается столь же важным для успешного логического программирования, сколь и для традиционного программирования. В написанной в хорошем стиле программе допущения относительно решаемой задачи должны быть отчетливо воспринимаемыми, и в то же время программа должна представлять собой пригодный для вычислений алгоритм. ...

Стиль — Работа

Стиль работы во многих отношениях складывается подсознательно и постепенно, пока не сформируется определенная совокупность приемов общения с подчиненными и воздействия на них, адекватных структуре личности руководителя и позволяющих находить удовлетворительное решение задач управления. Но это не значит, что стиль непременно формируется стихийно: каждьш руководитель располагает возможностями добиваться этого целенаправленно. ...

Стиль [индивидуальный] — Работа

Индивидуальный стиль работы, сформированный начальником, оказывает сильнейшее влияние на систему ценностей, принятую в коллективе, на неписаные нормы и правила поведения, которые оказывают затем существенное влияние на совместную трудовую деятельность. ...

Стиль [ленинский] — Работа

Ленинский стиль работы состоит в соединении революционного размаха, широкой перспективы в постановке задач с деловой настойчивостью в их решении, в умении практически организовать и довести дело до конца. Особо важно развивать инициативу хозяйственных руководителей, поощрять творческий поиск наиболее эффективных путей решения задач. И это верно - требовательность надо повышать. ...

Стиль [размерный]

Размерные стили подробно рассматриваются в следующей главе. ...

Стиль — Руководство

Стиль руководства, лидерства отряжает ценности и взгляды менеджера, его отношение к подчиненным, его самосценку и личность. Эффективность конкретного стиля зависит от ситуации, которая включает содержание выполняемой работы и индивидуальные характеристики подчиненных. ...

Стиль [авторитарный] — Руководство

Авторитарный стиль руководства основывается главным образом на подчинении учащихся учителю, жестком контроле выполнения предъявляемых требований. Недооцениваются собственные коллективные начинания учащихся, их инициатива и самостоятельность; учитель не считается с возникающими ситуациями, не обосновывает свои действия перед учащимися, не мотивирует свои поступки. ...

Стиль [демократический] — Руководство

Демократический стиль руководства характеризуется тем, что роль руководителя не подчеркивается. Для решения основных вопросов руководитель привлекает сотрудников, внимательно выслушивает их предложения, даже если они противоречат его собственному мнению, поощряет инициативу подчиненных; старается убедить подчиненных в необходимости тех или иных действий, воодушевить их, предпочитает поощрения наказаниям; не боится гласности при решении острых вопросов; широко информирует подчиненных о положении дел в коллективе. Демократический стиль дает наилучшие результаты в спокойной деловой обстановке: считается основным стилем руководства. ...

Стиль [либеральный] — Руководство

Либеральный стиль руководства оправдан в коллективах, характеризующихся подлинной сплоченностью, сформированностью общего мнения, сотрудничеством и взаимопомощью, сознательной дисциплиной, коллегиальностью принятия решений и обязательностью их выполнения каждым сотрудником. В других коллективах невмешательство руководителя неоправдано и может привести ко многим негативным явлениям из-за слабой ориентации на дело. ...

Стиль [русский]

Русский стиль, или, как говорят французы, стиль a la russe, был распространен в русской архитектуре конца прошлого - начала нынешнего столетия и до сих пор широко представлен в одежде, полиграфическом дизайне, декоративном искусстве. ...

Стиль — Символ

Стили символов ведут себя точно так же, за исключением того, что они содержат только параметры форматирования символов, которое включает в себя настройки типа шрифта, его размера и начертания, цвета, регистра и другие опции, доступные в диалоговом окне Шрифт, которое отображается, если выбрать Формат Шрифт. Здесь же определяются границы и заливка выделенного текста, а также используемый язык. ...

Стиль [специальный]

Специальные стили HTML, например, Адреса и Н2, указывают непосредственно на команды языка HTML; изменения, внесенные в эти стили, не сохраняются. ...

Стиль — Текст

Стили текста ( о них речь идет в главе 13, Формирование текста) позволяют предопределить шрифты и другие параметры текста, включенного в чертеж. ...

Стиль — Торговля

Стиль торговли здесь среднеевропейский в том смысле, что банки играют всеобъемлющую роль в предоставлении финансовых услуг своему полному кругу клиентов. Хотя и существует небольшое количество региональных бирж, большинство операций проводится через Франкфуртскую биржу с использованием электронной системы торговли, хотя разрешено и заключение сделок на внебиржевом рынке. ...

Стиль — Управление

Стиль управления японскими заводами за границей то-ке привлекает широкое внимание, как некая модель японского стиля управления в действии. Многие предприятия японских фирм за рубежом хорошо вписываются в местное окружение. ...

Стиль [управленческий]

Управленческий стиль и то влияние, которое он оказывает на взаимоотношения отдельных личностей и целых субкультур, в высшей степени важны для управленческого учета. Именно этим определяется, как культура организации влияет на функции планирования, контроля и принятия решений. Существует два подхода к формированию стиля управления, они занимают в современных теориях менеджмента примерно одинаковое место. ...

Стиль [фирменный]

Фирменный стиль - один из основных средств формирования благоприятного имиджа фирмы, образа его марки. ...

Стиль [функциональный]

Функциональные стили не образуют замкнутых систем. Они создаются на основе словарного фонда и грамматического строя русского языка. ...

Страницы: 1 ... 25 26 27 28 29 30 31