Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Уровень 1:		Уровень 2:		Уровень 3:
от: 0 -фаза до: Воздействие [сильное исключительно]		от: Результат[округленный] до: Роль — Защита		от: Роль[защитная] до: Рост — Выручка
от: Воздействие[сильное наиболее] до: Завод [нефтеперерабатывающий] — Союз [советский]		от: Роль[защитная] до: Сведения [остальные]		от: Рост— Высота до: Рост — Число
от: Завод[специализированный] до: Кольцо [сферическое]		от: Сведения[отрывочные] до: Сенсор		от: Рост— Число[кислотное] до: Руда [чистая]
от: Кольцо[телескопическое] до: Надежность [технологическая]		от: Сенсуализм до: Система [закрытая] — Водоснабжение [горячее]		от: Руда[шеелитовая] до: Румяна
от: Надежность— Топливоснабжение до: Паста [грубая]		от: Система[коммунальная]— Водоснабжение до: Скорость — Гомогенизация		от: Румянец до: Ряд — Амид
от: Паста[густая] до: Принтер [сетевой]		от: Скорость— Горение до: Смазка [специальная]		от: Ряд— Амин до: Ряд — Результат [фундаментальный]
от: Принтер[струйный] до: Результат — Округление		от: Смазка— Станок до: Содержание — Гомолог — Ацетилен		от: Ряд— Результат[экспериментальный] до: Сальник — Компенсатор
от: Результат[округленный] до: Способы — Заполнение		от: Содержание— Гомолог— Метан до: Соотношение — Растворитель		от: Сальник— Компрессор до: Сахара [простейшие]
от: Способы— Захват до: Успех — Продукт		от: Соотношение— Расход до: Сосуд [основной]		от: Сахара[простые] до: Сброс — Показание
от: Успех— Проект до: Ящур		от: Сосуд[открытый] до: Способы — Заполнение		от: Сброс[постоянный] до: Сведения [остальные]

Руководитель — Компания ... Руководитель — Объединение [производственное]

Руководитель — Компания

Руководители Компании, предприятий, служб, структурных подразделений проводят систематическую и целенаправленную работу по мобилизации всех сил и средств на выполнение нормированных заданий, вскрытию причин, мешающих ритмичной работе подразделений, разработке оперативных мер по их устранению и предупреждению. ...

Руководитель — Комплекс

Руководитель комплекса организует работу, обеспечивая выполнение сетевого графика. ...

Руководитель — Кружок

Руководитель кружка хорошо ориентируется в задачах, стоящих перед кружком, и хорошо понимает свою роль лидера. ...

Руководитель — Лаборатория

Руководитель лаборатории может по согласованию с пожарной охраной предприятия ( организации) перемещать по - жарное оборудование и инвентарь из одного помещения в другое в пределах здания. ...

Руководитель [линейный]

Линейные руководители желают принимать более деятельное участие в составлении бюджета и выработке стратегии. ...

Руководитель [любой]

Любой руководитель сталкивается с ситуацией неполной откровенности и даже обмана со стороны коллег или подчиненных. Фактически это означает, что принимать решения приходится в условиях неполной или неправильной информации. Следствием этого оказывается ошибочный выбор вариантов управленческих решений и последующие экономические потери предприятия. Квалифицированный руководитель должен объективно оценивать возможность возникновения подобных ситуаций и уметь чувствовать возникновение обмана. ...

Руководитель — Маркетинг

Руководители маркетинга должны знать, какие ограничения их деятельности накладывает политическое и правовое окружение конкретной страны. Они должны понимать роль политических решений, определяющих деятельность фирмы, а также важность поддержания высоких стандартов удовлетворения потребителей и их последующего обслуживания. ...

Руководитель — Министерство

Руководитель министерства или ведомства имеет право разрешить повысить вознаграждение, но не более чем в три раза, в пределах 20 тыс. руб. за изобретение, ис-пользование которого приводит к созданию новых видов производств, ценных устройств или веществ, а также за изобретение, которое не может быть широко реализовано, хотя имеет большое народнохозяйственное значение. ...

Руководитель [мудрый]

Мудрый руководитель понимает, что главное, чем он располагает, - это его подчиненные. ...

Руководитель [назначенный вновь]

Вновь назначенный руководитель может встретиться с неожиданными и на первый взгляд непонятными явлениями. Например, его стремление к демократическому стилю руководства, широкому использованию коллегиальных методов управления может не встретить - казалось бы, вопреки здравому смыслу - отклика у подчиненных. Причина может оказаться в том, что люди привыкли за долгие годы к авторитарным приемам и ориентированы на безоговорочное исполнение предписаний. В этой ситуации вовлечение подчиненных в процесс принятия решений, обращение к ним за советом и поддержкой кое-кто может расценить как признак слабости руководителя, его некомпетентности и нерешительности. Но еще менее успешными могут оказаться, теперь уже по более понятным причинам, попытки сугубо административных воздействий на подчиненных в коллективах, где утвердилась традиция демократического стиля управления. ...

Руководитель [настоящий]

Настоящий руководитель обеспокоенный в первую очередь эффективностью производства принимает все меры к тому, чтобы его заместители руководили своими участками со всей полнотой ответственности, подчеркивает важность выполняемой заместителями работы и открыто признает высокую эффективность их деятельности. ...

Руководитель [научный]

Научный руководитель должен быть высококвалифицированным экспертом и признаваемым другими экспертами формальным и неформальным руководителем экспертной комиссии. Секретарь отвечает за ведение документации экспертного опроса и решение организационных задач. ...

Руководитель [начинающий]

Начинающий руководитель, весьма старательно проработав в должности два года, не был замечен при очередных кадровых перестановках. Это его сильно задело, поскольку у него было сильно чувство необходимости изменения своего статуса в организации. ...

Руководитель [непосредственный]

Непосредственный руководитель контролирует работу сотрудников в соответствии с должностными инструкциями и ежемесячным планом подразделения. ...

Руководитель [нижестоящий]

Нижестоящий руководитель соответственно подбирает новое управляющее воздействие mh i. Этот процесс продолжается до тех пор, пока целевая функция координации Qk не войдет в область. Таким образом, процесс координации идет путем подбора координирующих воздействий на каждой стадии. Известно, что в многофазовых процедурах координирующее воздействие до тех пор не вводится, пока не будет найдено его приемлемое значение. ...

Руководитель [новый]

Новый руководитель должен медлить еще и потому, что его подразделение неизбежно тесно связано с другими и резкие сдвиги в формах и методах работы могут нарушить нормальное функционирование организации в целом. ...

Руководитель — Область

Руководители области после декабрьского Пленума ЦК 1959 года на всю страну заявили, что в 1960 году будет выполнено три годовых плана продажи мяса государству. ...

Руководитель — Общество [акционерное]

Руководители акционерных обществ, кроме дивидендов, могут получать, по решению общего собрания акционеров, дополнительное вознаграждение, которое носит название тантьема. Она выплачивается из чистой прибыли акционерного общества и обычно устанавливается как определенный процент от нее. ...

Руководитель [общий]

Общий руководитель осуществляет линейное воздействие на всех участников структуры, а руководители функциональных ( экономического, инженерно-технического и др.) отделов оказывают функциональное воздействие на исполнителей работ. ...

Руководитель — Объединение

Руководители объединений, предприятий и организаций имеют право понижать рабочему квалификацию на один разряд ( группу квалификации, класс, категорию) за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ. ...

Руководитель — Объединение [производственное]

Руководитель производственного объединения ( комбината) и предприятия при необходимости может устанавливать по согласованию с комитетом профсоюза порядок премирования работников вспомогательных цехов и участков по показателям их работы. ...