Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Уровень 1:		Уровень 2:		Уровень 3:
от: 0 -фаза до: Воздействие [сильное исключительно]		от: Кольцо[телескопическое] до: Константа [кажущаяся] — Скорость		от: Момент[алгебраический]— Пара— Сила до: Монокристалл — Теллур
от: Воздействие[сильное наиболее] до: Завод [нефтеперерабатывающий] — Союз [советский]		от: Константа— Скорость— Катализируемый до: Координация — Нагрузка		от: Монокристалл— Феррит до: Монтаж — Трансформатор — Напряжение
от: Завод[специализированный] до: Кольцо [сферическое]		от: Координация[нуклеофильная] до: Крепление — Призма		от: Монтаж— Трансформатор— Ток до: Мох [сфагновый]
от: Кольцо[телескопическое] до: Надежность [технологическая]		от: Крепление— Приспособление[подъемное] до: Лейшманиоз		от: Мох[торфяной] до: Мощность — Сила — Трение
от: Надежность— Топливоснабжение до: Паста [грубая]		от: Лейшманиоз[висцеральный] до: Мантисса — Логарифм [десятичный]		от: Мощность[синхронизирующая удельная] до: Муфта [нажимная]
от: Паста[густая] до: Принтер [сетевой]		от: Мантисса[нормализованная] до: Машинка [пишущая пультовая]		от: Муфта[нарезная] до: Наблюдатель [земной]
от: Принтер[струйный] до: Результат — Округление		от: Машинка[пишущая электрифицированная] до: Метод — Повторение		от: Наблюдатель[идеальный] до: Навар
от: Результат[округленный] до: Способы — Заполнение		от: Метод— Повышение до: Механика [современная]		от: Наварка до: Нагрев — Стекло [органическое]
от: Способы— Захват до: Успех — Продукт		от: Механика— Среда[деформируемая] до: Момент — Пара — Сила		от: Нагрев— Стенка до: Нагрузка [ограниченная]
от: Успех— Проект до: Ящур		от: Момент[алгебраический]— Пара— Сила до: Надежность [технологическая]		от: Нагрузка[одноколесная эквивалентная] до: Надежность [технологическая]

Мотив — Труд ... Мотивация [трудовая]

Мотив — Труд

Мотивы труда появляются, когда в распоряжении общества ( или субъекта управления) имеется необходимый набор благ, соответствующий социально обусловленным потребностям человека. Для приобретения этих благ нужны трудовые усилия работника. Именно трудовая деятельность открывает возможность работнику получить эти блага с меньшими материальными и моральными издержками, чем другие виды деятельности. ...

Мотив — Учение

Мотивы учения иногда подразделяют на внешние и внутренние. Первые, естественно, исходят от педагогов, родителей, класса, общества в целом и приобретают форму подсказок, намеков, требований, указаний, понуканий или даже принуждений. Они, как правило, действуют, но их действие нередко встречает внутреннее сопротивление личности, а поэтому не может быть названо гуманным. ...

Мотив [экономический]

Экономический мотив - важнейший мотив как в прошлом, так и в настоящее время, ибо вся хозяйственная деятельность человека и само его существование основаны на использовании природных ресурсов. ...

Мотиватор

Мотиваторы, вызывающие удовлетворенность работой, связывались с содержанием работы и вызывались внутренними потребностями личности в самовыражении. Факторы, вызывающие неудовлетворенность работой, связывались с недостатками работы и внешними условиями. С этими факторами легко связать неприятные ощущения, которых необходимо избегать. ...

Мотивация

Мотивация как функция управления - это процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, поскольку успех организации в определенной мере зависит от того, насколько эффективно действуют участники производственного процесса. ...

Мотивация [внешняя]

Внешняя мотивация чаще всего выступает в двух формах: административной и экономической. Ее чаще называют стимулированием. Она может осуществляться различными методами: разъяснением, воспитанием, личным примером, системами поощрений и показаний в иерархии организации. ...

Мотивация [внутренняя]

Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы. Если она интересует человека, позволяет реализовать его природные способности и склонности, то это само по себе является сильнейшим мотивом к активности, добросовестному и продуктивному труду. Наряду с содержанием существенным внутренним мотивом может быть значимость работы для развития определенных качеств человека, полезность данного вида деятельности для группы людей и общества, соответствие этой деятельности убеждениям работника, его этической ориентации. ...

Мотивация — Деятельность

Мотивация деятельности и поведения в школьном возрасте имеет свои особенности. На вопрос Что любят дети, чего они Хотят. ...

Мотивация [доминирующая]

Доминирующая мотивация как компонент афферентного синтеза была подвергнута нами наиболее пристальному изучению. Необходимость изучения механизмов мотивации обусловлена и тем, что в системной организации целенаправленных поведенческих актов мотивации, бесспорно, принадлежит ведущая роль. ...

Мотивация — Достижение

Мотивация достижения, определяемая как потребность хорошо трудиться ( или как стремление к успешной деятельности) и проявляющая себя в борьбе с трудностями, рассматривается как главная мотивация человеческого существа. ...

Мотивация — Индивид

Мотивация индивидов в индивидуалистской культуре направлена в первую очередь на повышение личного престижа члена организации и удовлетворение его личных потребностей. Как правило, члены организации, функционирующей в ценностях и нормах этой культуры, ставят на второй план или вообще игнорируют коллективную мотивацию сотрудников - награждения отделов, цехов или организации в целом. Такое коллективное вознаграждение не имеет для них большого значения, если это не сказывается на удовлетворении личных потребностей. ...

Мотивация — Люди

Мотивации людей крайне многообразны, их варианты и нюансы весьма многочисленны. Наука не может, да и не должна изучать все это многообразие. Она стремится определить наиболее устойчивые, неизменные в данном обществе типы, модели мотивации социальных действий, которые и представляют собой своеобразный общий знаменатель всего многообразия мотиваций социальных действий членов данного общества. ...

Мотивация [моральная]

Моральная мотивация касается осуществления правильных и уклонения от неправильных действий. ...

Мотивация [отрицательная]

Отрицательная мотивация - связана с применением осуждения, неодобрения, что влечет за собой, как правило наказание HP только в материальном, но и в психологическом смысле слова. При отрицательной мотивации человек стремится уйти от неуспеха. Боязнь наказания приводит обычно к возникновению отрицательных эмоций и чувств. А следствием этого является нежелание трудиться в данной области. ...

Мотивация — Персонал

Мотивация персонала, у которого потребность в деньгах выше среднего, задача несложная. Однако эта простота обманчива. С одной стороны, компания может не иметь возможности оправдать денежные ожидания персонала. С другой стороны, мотивация при помощи денег сопряжена с трудностями, наиболее важными из которых являются утрата управленческого контроля и проблема определения справедливого уровня вознаграждения. ...

Мотивация — Поведение

Мотивация поведения включает комплекс свойственных отдельному человеку или группе людей разнородных, но взаимосвязанных внутренних побуждений к определенным действиям. В этот комплекс входят доминирующие ( центральные) и подчиненные ( периферийные) побуждения. Мотив представляет собой возникающий на основе потребности непосредственный стимул действия [ Леонтьев А. ...

Мотивация [положительная]

Положительная мотивация чаще всего является следствием стимулирующих влияний учителей. Особенно это относится к ученикам начальной школы, где возможности самостимулирования учения весьма ограничены. Но по мере роста таких возможностей, особенно в средней группе классов, необходимо активно вовлекать самих учеников в самовоспитание, саморазвитие положительных мотивов учения. ...

Мотивация [профессиональная]

Профессиональная мотивация студентов не развивается при отсутствии систематической комплексной работы и специальных воспитательных мер. ...

Мотивация — Работник

Мотивация работников ( руководителей, специалистов, рабочих, служащих) по соблюдению норм, правил, инструкций является составной частью профилактических мер в области охраны окружающей среды и направлена на повышение эффективности природоохранной деятельности. ...

Мотивация — Труд

Мотивация труда представляет собой долговременное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентации и интересов, формирования соответствующего мотивационного ядра и развития на этой основе трудового потенциала. ...

Мотивация [трудовая]

Трудовая мотивация, как известно, определяется внутренними побуждениями личности к данной деятельности, в качестве которых могут выступать ее потребности, своеобразным образом отражающиеся как в реальной, так и в желаемой трудовой ситуации. Рассогласование же между действительной и желаемой работой оказывает влияние на осуществление целенаправленной деятельности человека. ...